# 资料/成员管理
## 进入团队管理
在GAS首页右上角选择团队名称右侧【团队管理】图标，进入团队管理界面
## 团队资料管理
团队资料更新**仅限该团队的超级管理员和管理员操作**。
可变更的信息为：
* **团队名称：**团队名称不能为空且不能重复。
* **空间URL：**如处于未设置的状态，可进行设置，**空间URL仅可被修改一次**。
* **团队简介：**字数不超过400字。
* **联系邮箱：**联系邮箱将在团队主页展示，便于社区用户联系，同时也将用于接收系统的重要消息，请务必确保所填写邮箱的准确性。
* **所在地区**
以上信息变更完成后，选择【更新团队资料】完成更新。
完成信息变更后，点击左上角【团队主页】，回到团队主页检查和确认团队资料变更的展示效果。团队主页用于对团队成员、社区用户展示您的团队信息。
## 团队成员管理
### 成员角色
* **超级管理员：**团队创建者默认为该团队的超级管理员，拥有团队权限中的所有权限。每个团队的超级管理员有且只有1个，超级管理员身份只能转让，不能修改角色或离开团队。
* **管理员：**除不能任命、修改管理员外，团队管理权限与超级管理员一致。
* **普通成员：**可通过超管或管理员的邀请加入团队，可自行退出团队。
### 成员列表
在【团队成员】列表中，可查看已加入该团队的成员数量、成员信息、成员加入时间以及该成员的角色权限（如超级管理员、管理员或普通成员），具体操作权限和设置规则可点击右上角【角色权限说明】。
### 添加成员
**仅限超级管理员和管理员操作**。点击【邀请成员】进入成员邀请界面。
通过添加**手机号**邀请团队成员加入，同时对邀请成员的团队身份进行设置。其中，超级管理员可选择管理员或者普通成员，管理员仅可选择普通成员。
点击【邀请】后，系统会发送短信至被邀请人手机。如果一个手机号被重复添加，系统默认只发送一次信息。受邀成员需要在24小时内完成注册并接受邀请，如果超过时限则需要重新邀请。
### 移除成员
**仅限超级管理员和管理员操作。**点击某位团队内成员的身份设置，下拉选择【移除成员】即可将该成员从团队中移除。其中，超级管理员可以移除管理员和普通成员，管理员仅可移除普通成员。移除成员后，该成员将无法查看和使用团队内的任何数据，请谨慎操作。
### 修改团队成员角色
**仅限超级管理员操作。**点击某位团队内成员的身份设置，在下拉框中选择转换的身份。选择【设为管理员】或【设为普通成员】对团队成员的身份进行变更。
选择【设为超级管理员】则将**转让超管身份**，设置后原超管降为普通成员，请谨慎操作；如果超级管理员需要注销账号，必须先将超管权限转让给该团队内其他成员才能进行注销操作。
### 退出团队
**仅限管理员和普通成员操作，超级管理员不允许退出团队。**
在顶部导航栏中选择【个人空间】进入开发者账号管理界面，点击【我的团队】可查看当前已加入的团队列表。选择想要退出的团队并点击【退出】，即可退出该团队。
{% hint style="danger" %}
退出团队后，将无法查看和使用团队数据。
{% endhint %}
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# Agent Instructions: Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:
```
GET https://docs.graviti.cn/guide/tensorbay/collaboration/manage.md?ask=
```
The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.